猎头职位

级别：技术

• Java开发

  招聘人数：50人  |  工作地区：杭州  |  2018-12-10 15:1

  岗位描述:

  1、主持和参与系统逻辑模型和物理模型设计并实现原型，并能主导某个系统；

  2、为系统引入创新的技术、创新的解决方案，用创新的思路解决问题；

  3、具有一定的项目规划和决策能力，并给出有效的解决措施和方法。

  4、发现和解决存在的性能瓶颈等技术难题。

  
  

  岗位要求:

  1、JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解；

  2、五年以上Java项目开发经验，对于你用过的开源框架，能了解到它的原理和机制；

  3、深熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息、搜索\推荐等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题；

  4、精通Internet基本协议（如TCP/IP、HTTP等）内容及相关应用；

  5、喜欢尝试最新的技术，关注新的思维，并能从技术趋势和思路上能影响产品；

  6、有安全、大型网站、企业ERP、企业采购相关行业开发经验优先考虑。

  
  

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• 风险数据分析师

  招聘人数：1人  |  工作地区：上海  |  2018-12-10 15:1

  工作职责：

  1、主导风控策略、规则、模型的研发和部署上线；

  2、参与风险流程优化和完善

  3、参与风控决策引擎建设和完善

  4、能够获取数据、清洗数据并进行分析以支持风控规则和模型制定

  任职资格：

  1、2年及以上在信贷机构进行风险管理经验，如银行、消费金融、互联网金融；

  2、具有严谨的逻辑思维能力、具有积极的学习能力和研究能力；

  3、具备优秀的内外部沟通和协调能力，良好的产品文字整理和表达能力；

  4、具有强悍的落地能力，执行能力；

  5、精通SQL语言，熟悉SAS/R/PYTHON/SPARK等语言；

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• 数据分析师-风控方向

  招聘人数：1人  |  工作地区：上海  |  2018-12-10 15:1

  工作职责 ：

  1)为公司运营，商业决策提供数据分析／支持；

  2)针对部门业务，进行深入的专题分析研究，挖掘运营中的优化空间；

  3)通过研究公司指定的KPI指标，运用专业分析工具、方法对以上数据进行分析挖掘；

  4)建立专业风控模型，和业务部一起制定风控规则，使风险和营收达到平衡，降低逾期率坏账率。

  任职资格：

  任职要求：

  1)计算机、统计学、数学等相关专业本科及以上学历，3年以上数据分析、数据挖掘工作经验；

  2)有成功的风控建模经历和风控规则制定经历；

  3)具有深厚的统计学、数据挖掘知识，曾经参与过比较完整的数据采集、整理、分析和建模工作， 熟悉数据仓库和数据挖掘的相关技术；

  4)熟练使用sql，精通excel，熟练使用至少一种数理统计及分析工具，如R，SPSS、SAS等。

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• 数据挖掘专家

  招聘人数：1人  |  工作地区：杭州  |  2018-12-10 15:1

  工作职责：

  1. 全面了解电商和互联网金融行业数据，通过大数据挖掘技术研究个人用户和小微企业本质属性，研发高质量信用评分模型和其它信用产品。

  2. 协同产品运营和业务团队全面推进信用数据产品在实际业务场景中的应用，主动获取各方反馈并持续完善产品，优化性能。

  3. 运用大数据相关技术和技能，发现并且评估数据在征信领域的价值和应用方向，和各个相关团队沟通协作，制定并且执行数据引入，完善和应用的具体策略。

  4. 协同其他团队采集整合信用相关数据，持续建立并完善个人用户及企业信用数据集市；对数据采集应用中的实际问题有深入的了解，对征信业务和数据有洞察力。

  5. 应用先进的统计建模，数据挖掘，机器学习方法解决实际问题，并研发创新方法以解决常规方法不能解决的问题。

  任职资格：

  1. 本科以上学历，统计学，数学，计算机等相关专业，较好的数学或统计学教育背景优先考虑；

  2. 3年以上数据分析/模型开发经验，具有较强的数据整合，数据分析/挖掘，和解决业务问题的能力；

  3. 熟练使用SQL，SAS，R等数据库和统计分析软件进行数据分析和模型开发；

  4. 良好的沟通协调能力和大局意识，能够快速推动工作执行落地；

  5. 具有金融行业或征信机构工作经验者优先考虑。

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• 高级数据挖掘工程师

  招聘人数：1人  |  工作地区：上海  |  2018-12-10 15:1

  工作职责：

  1、基于对风控数据的分析、挖掘，并不断开发出有效地降低风险、坏账的业务指标；

  2、负责维护、优化和建设各风险预测模型，包括但不限于评分卡、反欺诈模型、收入模型等；

  3、负责对模型、指标的监控，并提出优化建议；

  4、参与公司风控体系和平台的建设和完善；

  任职资格：

  1、3年及以上大数据挖掘实战经验；

  2、具有严谨的逻辑思维能力、具有积极的学习能力和研究能力；

  3、精通SAS/R/PYTHON/SPARK等语言之一；

  4、对于神经网络、决策树等有实战经验

  5、具有强悍的落地能力，执行能力；

  6、有大数据风控方面工作经验者优先。

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• 数据挖掘

  招聘人数：1人  |  工作地区：杭州  |  2018-12-10 15:1

  
  

  工作职责：

  1、应用机器学习、文本挖掘等技术，对海量数据进行挖掘，包括智能排序、个性化推荐、精准营销等业务场景；

  2、通过算法模型对用户、教育内容等进行标签化，完成用户画像和内容图谱；

  任职资格：

  1.统计、数学、信息技术、计算机本科以上学历，扎实的统计学、数据挖掘、机器学习理论基础；

  2.熟悉聚类、分类、回归等机器学习算法实现，对常见的核心算法理解透彻，有实际建模经验；

  3.有三年以上互联网公司或海量数据处理工作经验，大数据挖掘、分析、建模经验；

  4.熟练掌握Hive\SQL； 拥有海量数据处理经验者优先，熟悉Hadoop优先，至少熟悉一种编程语言，比如python、scala等；

  5.优秀的业务理解能力和沟通能力，能跨部门合作沟通。

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