招聘人数:1人 | 工作地区:上海 | 2021-4-15 16:6
岗位职责:招聘人数:1人 | 工作地区:上海 | 2021-4-15 16:6
工作职责招聘人数:1人 | 工作地区:上海 | 2021-4-15 16:6
岗位职责:招聘人数:4人 | 工作地区:上海 杭州 | 2021-4-15 16:6
岗位职责:招聘人数:1人 | 工作地区:上海 | 2021-4-15 16:6
岗位职责
1. 根据历史数据和专家经验,通过数据分析,建立并持续优化金融风险行为的控制策略;
2. 平衡支付体验便利与风险控制,设计、实施、监控风险-收益优化安全战略,保障业务健康发展;
任职要求
1. 数学、统计、财务、管理科学、计算机等硕士学位;
2. 分析两年以上相关工作经验,行业优先考虑银行、第三方支付机构、信用卡机构、包括互联网在内的数据挖掘、数据化运营经验者;招聘人数:1人 | 工作地区:杭州 | 2021-4-15 16:6
岗位职责
1.引入最先进的机器学习算法,或引领机器学习算法的创新,可以解决金融科技信用场景的实际问题;
2. 以蚁金服信用业务控制系统,合理规划、设计客户图像模型体系,推动实际落地;招聘人数:1人 | 工作地区:深圳 | 2021-4-15 16:6
岗位职责:
1. 负责计费服务平台国外买卖风险性情景及数据分析工作中
2. 承担腾迅计费服务平台国外买卖的控制方法、模型设计与开发设计招聘人数:1人 | 工作地区:杭州 | 2021-4-15 16:6
岗位职责:
1. 建立全面准确、能反映服务业务线特点的整体指标体系,根据业务监测指标体系及时发现和定位业务问题;招聘人数:1人 | 工作地区:杭州 | 2021-4-15 16:6
岗位职责:
1. 创新产品设计,行业研究,业务分析,业务谈判,业务设计,研发需求设计,政策风险管理,业务规划.招聘人数:1人 | 工作地区:杭州 | 2021-4-15 16:6
岗位职责:
1. 根据商业平台的共同需求和行业特点设计财务解决方案,制定企业发展规划和实施路线;招聘人数:1人 | 工作地区:杭州 | 2020-2-28 18:5
岗位职责:
1. 了解金融科技,管理消费信用模式,支持金融的信用业务;任职要求:
1. 8年以上统计建模经验,在银行从事个人或企业贷款风险管理和模式工作,具有各种统计模式设计开发的实际工作经验;
2. 有全方位消费信贷风险管控模型工作经验,包含个人行为模型(基本PD型;PDscorecard等)、使用价值模型(valuationmodel)、预测分析模型(forecasting);招聘人数:1人 | 工作地区:上海 | 2020-2-26 15:42
岗位职责
财务预算和预测工作:
1. 与所有利益攸关方一道,改进现有预算和预测程序,提高通信效率,确保数据的完整性和准确性;招聘人数:1人 | 工作地区:北京 上海 深圳 | 2020-2-26 15:42
岗位职责
1. 负责数据测试和匹配结果分析;
2. 利用建模技术开发信用模型和反欺诈模型。包含数据信息提前准备、建模和数据统计分析、模型挑选和提升、模型验证;招聘人数:1人 | 工作地区:上海 | 2020-2-26 15:42
岗位职责
1. 深入研究资产管理业务、信用类业务、PE投资业务、资本市场投资等业务数据,特征挖掘风险案例,开发操作风险、信用风险、违法行为等风险监测模型,负责模型的落地、运营和迭代升级;
2. 开发反舞弊反欺诈数据饭呢西视图、智能工具,推进事件调查分析操作的系统化、自动化;
岗位要求
1. 团队合作意识强,责任心强,有良好的大规模数据开发基础,有良好的逻辑思维能力,对数据敏感,有良好的沟通和团队合作意识;招聘人数:1人 | 工作地区:上海 | 2020-2-26 15:42
岗位职责:
1. 以海量风险数据为基础,进行数据清理、索引处理、分析和提取用户交易的行为特征;3. 将模型应用于相关业务流程和政策,监测模型运行效果,对模型和战略进行诊断和调整;
招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2020-2-26 15:42
岗位职责
1. 建立信用业务信用评估体系,建立信用决策模型的基本框架,在基本框架下负责各类信用模型的设计、开发、验证、测试和实施,包括但不限于反欺诈模型.申请评估.行为评估.催收评估;任职要求:
1. 统招本科及以上学历,2年左右有关工作经历,应用统计学物理学软件工程专业优先,211或985大学生毕业优先,出色侯选人可放开规定;
2. 有信用模型经验者较好,对个人信用评估模型如A/B/C卡和反欺诈模型开发经验有优先考虑;招聘人数:1人 | 工作地区:杭州 | 2020-2-26 15:42
职位描述:
任职要求:
职位发展空间大,上海地点位于上海市中心区域,配股票期权;
大型上市集团公司,运作平台好,负责集团整个财务运作,上班地点在上海市中心区域,待遇优厚;配股权。
候选人能够转换成综合的股权投资高级管理者,实际上就是老板股权投资方面的助手,发展空间和待遇都非常优厚。
职位发展空间大,待遇福利在行业里属于上等,公司治理结构完善,文化宽松,利于发挥个人能力。
大平台、创新趋势、待遇行业领先、发展空间大、美女多、帅哥多,福利好
大平台、创新趋势、待遇行业领先、发展空间大、美女多、帅哥多,福利好
股票期权、大数据平台、精益创业合伙人、弹性工作、带薪年假、年终奖金、弹性工作、期权激励、扁平管理、定期体检、办公环境好;
带薪年假、年终奖金、五险一金、定期体检、午餐补助、交通补贴、办公环境好
互联网头部企业,发展空间大,股票期权激励