招聘人数:1人 | 工作地区:北京 | 2020-2-26 15:42
岗位职责 1. 建立信用业务信用评估体系,建立信用决策模型的基本框架,在基本框架下负责各类信用模型的设计、开发、验证、测试和实施,包括但不限于反欺诈模型.申请评估.行为评估.催收评估;2. 负责三方数据的评估和建模; 3. 负责与战略、产品、开发等跨职能团队沟通,确保模型量化战略的合理实施,确保在线和在线后监测优化; 4. 完成上级分配的其他量化分析任务。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,2年左右有关工作经历,应用统计学物理学软件工程专业优先,211或985大学生毕业优先,出色侯选人可放开规定; 2. 有信用模型经验者较好,对个人信用评估模型如A/B/C卡和反欺诈模型开发经验有优先考虑;3. 有常见的大数据挖掘.机器学习算法,如决策树.聚类算法.逻辑回归、相关性分析.SVM、神经元网络、boosting等很多数据挖掘项目工作经验; 4. 对消费信贷生态链有基础了解,对中国资产销售市场和价格体系.个人消费信贷商品的开发设计全过程.风险管控等有一定的掌握; 5.有互联网逻辑思维,工作中积极主动,使命感和工作压力工作能力强。 |
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