用好人才，成就人事

职位描述:
1、负责统筹和管理人力资源体系在区域和项目中的日常工作
2、制定并实施hr工作规划和计划,包括人力规划、组织建设、人才发展等相关工作
3、负责建立和维护公司各项规章制度,保障公司的正常运转
4、负责组织招聘,并根据需求进行人员配置,优化员工队伍结构
5、负责协助开展员工关系管理,妥善处理各类突发事件及处理日常事务
6、领导交办的其它事项
职位要求:
1.本科及以上学历,专业不限,具有3~5年以上的人力资源工作经验,熟悉人力资源管理六大模块者优先
2.具备良好的沟通能力和组织协调能力,能够协调内外部资源解决各种难题
3.有敏锐的洞察力,具备优秀的职业素养与团队精神,良好的职业道德,有较强的抗压能力。

岗位职责：
1、负责与金融行业客户沟通，了解其人才需求，并制定相应的招聘方案；
2、开展金融行业人才搜寻和筛选工作，通过猎头渠道、行业网络、社交媒体等方式寻找具备金融专业背景的优秀候选人；
3、负责候选人的面试安排和组织，提供面试评估报告；
4、协助客户与候选人进行薪资谈判和离职交接事宜；
5、跟踪候选人入职后的工作表现，提供后续的咨询和服务。
技能要求：
1、本科及以上学历，金融、经济学、财务管理等相关专业背景优先；
2、具备良好的金融行业背景和行业洞察力；
3、熟悉金融行业的组织架构和岗位要求，了解金融行业的招聘渠道和人才市场；
4、具备较强的人际沟通和人际关系处理能力，能够与高层管理人员进行有效的沟通和合作；
5、具备良好的面试评估能力，了解金融行业的职业素养和专业技能要求；
6、具备良好的团队合作精神和工作执行能力；
7、熟练使用办公软件和招聘相关工具。
薪资待遇：
根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资

职位描述

1、协助高层管理人员完成日常行政工作，包括文件处理、会议安排、行程预订等

2、负责公司办公室的日常运营管理，包括办公用品的采购、设备维护等。

3、负责公司内外邮件、传真、快递的收发工作，并及时转交相关人员

4、协助招聘部门完成招聘流程，包括简历筛选、面试安排、入职手续等。

5、维护员工档案，并定期更新员工信息。

6、协助人力资源部门完成员工培训和绩效评估方面的工作

7、协助解决员工日常工作中遇到的问题和困难。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、具备较好的沟通协调能力，能够与不同岗位的员工进行有效沟通。

3、具备较好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排工作优先级。

4、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

5、具备较好的团队合作精神，能够与团队成员紧密配合，共同完成工作目标。

6、工作细致认真，具备较强的责任心和执行力。

BD 经理上海

职责和要求：
1、寻找并开发新的业务机会，扩大公司的客户群体
2、制定并执行市场营销策略，以增加市场份额和提高公司知名度
3、与潜在客户进行沟通和洽谈，了解客户需求并提供解决方案

5、维护与现有客户的良好关系，为他们提供优质的服务和支持
6、定期分析市场趋势和竞争对手，为公司提供有关业务发展方向的建议
7、跟进销售机会和项目进展，确保达成销售目标
8、协调内部团队，确保各项业务活动的顺利进行

9、具备较强的销售技巧和谈判能力，能够与高级客户进行有效的沟通和合作
10、具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队达成共同目标

11、具备良好的市场触觉和商业敏锐度，能够把握市场机遇和挑战

1、本科以上学历，市场营销、商务管理或相关专业背景优先考虑
2、具备猎头行业或人力资源领域的相关工作经验

3、具备良好的市场触觉和商业敏锐度，能够把握市场机遇和挑战
4、良好的人际关系和团队合作能力，能够与内部团队和外部合作伙伴有效合作
5、出色的组织和时间管理能力，能够同时处理多个项目和任务
6、较强的分析和解决问题的能力，能够快速识别并解决业务中的挑战和难题

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