猎头职位

分类:中后台职能岗位+级别:普通

  • 人力资源经理

    招聘人数:1人  |  工作地区:上海  |  2023-10-10 15:6

    岗位职责及要求

    1. 负责制定和执行公司的人力资源战略和政策,确保与业务目标和战略的一致性;
    2. 负责招聘和选拔员工,包括发布招聘广告、筛选简历、面试、参与决策并进行背景调查等;
    3. 设计和实施员工培训和发展计划,提供必要的培训资源和支持,并监督培训成果的评估;
    4. 管理员工绩效评估,确保评估过程公正和准确,为员工提供有针对性的反馈和发展建议;
    5. 管理员工关系,处理员工的问题和投诉,并与员工和工会保持良好的沟通和合作关系;
    6. 制定和调整薪酬和福利政策,确保符合市场竞争力和激励员工的需求;
    7. 管理员工离职流程,包括离职手续办理、员工离职调查和离职面谈等;
    8. 熟悉劳动法律法规,确保公司的人力资源管理符合相关法律要求;
    9. 维护人力资源信息系统,确保员工信息的准确性和机密性。

    岗位要求:

    1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
    2. 具有3年以上人力资源管理工作经验,有团队管理经验者优先;
    3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与不同层级的员工和管理者有效地合作;
    4. 具备较强的组织和计划能

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  • 资产管理

    招聘人数:10人  |  工作地区:上海  |  2023-10-7 19:31

    职位名称:资产管理岗(融资租赁)

    职位描述

    1、负责融资租赁业务中的资产管理工作,包括资产配置、资产评估、资产监控等

    2、负责编制资产管理相关的政策、制度和流程,确保资产管理工作的顺利进行

    3、与业务部门合作,制定资产配置方案,确保资产的合理配置和利用。

    4、负责资产评估工作,对租赁物进行评估,确定其价值和使用寿命。

    5、进行资产监控,及时发现和解决资产管理中的问题,确保资产的安全和稳定。

    6、参与融资租赁项目的谈判和签约,确保资产管理方面的合规性。

    7.维护与客户的良好关系,解答客户关于资产管理方面的问题。

    职位要求:

    1、本科及以上学历,金融、财务或相关专业。

    2、具备融资租赁业务的相关经验,熟悉融资租赁产品和市场。

    3、具备良好的资产管理能力,熟悉资产评估和监控的方法和流程。

    4、具备优秀的沟通协调能力,能与不同部门和客户进行有效的合作和沟通。

    5、具备较强的分析和解决问题的能力,能够及时发现和解决资产管理中的问题。

    6、具备团队合作精神,能够与团队成员共同完成工作目标。

    7、具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的合作关系。


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  • 信审经理(审批官)

    招聘人数:10人  |  工作地区:全区域  |  2023-10-7 19:31

    岗位职责 
    1、负责公司相关业务评审,出具评审意见;
    2、负责区域市场研究、行业研究,并制定相关领域租赁业务授信政策;

    3、负责风险理念宣导,定期向业务部门交流,形成统一的风险文化。

    招聘要求 

    1、35周岁及以下,全日制一本及以上学历;

    2、具备4年以上金融公司或银行信审或风险控制相关专业优先;

    3、踏实稳重,有高度自觉的执行力及较好的沟通能力。

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